Optez pour un affichage conforme et visible avec l'Affichage Obligatoire - Lutte Contre Les Discriminations - A3. Fabriqué en France, ce panneau est conçu pour sensibiliser les employés et promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif.

Format A3, ce panneau est réalisé en support papier de 250 gr avec plastification pour une durabilité accrue. Grâce à ses textes descriptifs et ses pictogrammes clairs, il facilite la compréhension des règles essentielles en matière de lutte contre les discriminations dans les entreprises. Parfait pour les ERP, ce panneau est conforme au nouveau code du travail.

Pour être en conformité avec la réglementation Accessibilité Handicap, il est important de veiller à ce que la signalisation soit visible en position debout ou assise et que l'on puisse s'en approcher à au moins 1 mètre si elle est placée à moins de 2,2 m de hauteur. Les contrastes des couleurs doivent être suffisants et la taille des caractères adaptée (4,5 mm minimum, 15 mm pour une information d'orientation). Les pictogrammes normalisés doivent être utilisés si nécessaire.

L'affichage obligatoire ""Lutte contre les discriminations"" rappelle les articles 225-1 à 225-4 du code pénal et le L1142-6, concernant la lutte contre la discrimination à l'embauche. Il est indispensable pour toutes les entreprises.

Mise à jour Août 2022 : la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022 a modifié l'article 225-1 du code pénal pour renforcer la protection des lanceurs d'alerte. Assurez-vous de respecter ces nouvelles dispositions pour garantir un environnement de travail sain et légal.

Pour en savoir plus sur les obligations d'affichage en entreprise, consultez notre article ""Quelles sont les obligations d'affichage en entreprise ?"" afin de vous assurer d'afficher tous les posters nécessaires dans votre établissement.